bikaacgn官网

阿里巴巴集团CEO张勇在全员信中表示，接下来阿里将聚焦于组织的效率和活力，通人才、通策略、通技术。“高层轮岗”式洗牌并不稀奇。华为早在2004年便开始执行轮值主席制度，演变到2011年，变为轮值CEO制度，使决策体系可以在保持动态平衡的同时，从体制上制约“山头主义”；联想建立了轮岗制度，是为了推动开放互联的文化氛围的形成；万科有明确的干部调动惯例，一般在三年左右便进行一次轮岗，也是为了避免组织固化……

A股的可转债市场更加火爆，数据显示2018年可转债市场的融资额已经与IPO差距不大，分别为1059亿元、1387亿元，2019年1月至今则大幅超过IPO融资额。虽然可转债早在20世纪90年代就开始出现，在2004年和2010年都曾经出现迅猛发展的时刻，但是在2018年无论发行数量还是规模都达到了历史高位，许多机构大力推荐并冠以“转债大时代”。

该行表示，本港手机市场环境不明朗，虽然香港电讯去年9月恢复收取额外费用，但并非所有运营商都跟随，该行担心价格上调的可持续性及能否进一步提升。此外，汇丰亦对5G创造新收入的潜力持谨慎态度，因香港监管机构在授出5G频谱方面在区内属落后，或导致首批5G服务于2020年底才可推出。

IBM曾将公司内部分裂为独立的软件、硬件和服务部门，与索尼相似，它也曾饱受谷仓困扰。时任IBM首席执行官的郭士纳为打破僵化的谷仓、结束内部斗争，强制要求各部门进行协作，共同创造更加统一的技术服务。这也帮助该公司把关注焦点从衰弱的主机电脑业务转向了其他的领域，比如软件，从而为IBM打开了局面，挽回了颓势。

*ST人乐：控股股东、实控人拟变更 24日复牌*ST人乐（002336）7月23日晚公告，控股股东浩明投资拟将其持有的20%股份转让给曲江文化，并将所持22.86%股份对应的除收益权和股份转让权等财产性权利之外的其他权利委托给曲江文化行使。曲江文化拟要约收购公司30.89%股份，要约收购价格5.33元/股。本次权益变动后，曲江文化合计拥有公司42.86%表决权，成为公司控股股东。西安曲江新区管委会将成为公司实控人。公司股票7月24日复牌。

Electrify America称，在德国的测试充电站曾因使用HUBER+SUHNER冷却的高功率充电电缆发生短路。不过没有造成人员受伤。出于谨慎的考虑，Electrify America正在关闭所有使用HUBER+SUHNER高性能电缆的充电桩，直到确认它们能够安全运行为止。