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答记者问称，全口径城镇单位就业人员平均工资，比原政策规定的非私营单位在岗职工平均工资，能够更合理地反映参保人员实际平均工资水平，以此来核定个人缴费基数上下限，工资水平较低的职工缴费基数可相应降低，缴费负担减轻。游钧表示，2017年我国城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元，同期私营单位从业人员的平均工资为3813元，前者是后者的1.66倍，以非私营单位在岗职工的平均工资作为确定缴费基数的上下限在实际操作过程中就出现了标准过高导致负担过重的情况。

Wind数据显示，近一年来该公司股价上涨幅度高达110.98%。从年初至今，其股价涨幅也超过三成。股价上涨或与其业绩释放的利好有关。2017年，占据中国金茂逾八成权重的城市开发业务收入达到269亿元，较上一年增加14%，较2015年更增加79%。克而瑞发布的销售额排名显示，中国金茂以693亿元的成绩在200家房地产企业中名列第29位。

本周，整个欧洲的动荡的局势也令美股投资者胆战心惊。德银高级股票交易商 Delores Rubin 表示，美股最后一小时的大跌，大部分是对英国退欧不利消息的反应。当地时间12月4日周二晚，英国首相特蕾莎·梅连遭重创，史上首次被认定藐视议会，脱欧控制权再遭削弱。执政同盟北爱尔兰民主统一党也有五名议员倒戈，特蕾莎·梅政府摇摇欲坠。

在当天举行的中核集团改革开放四十周年新闻发布会上，余剑锋说，核工业60多年的发展实践证明，核科技是战略高技术，其核心技术是从国外买不来的，必须坚持以我为主，自主创新。“中核集团的核心竞争力在涵盖核工业所有专业的23个科研院所。”余剑锋说，集团人才和体制机制改革的第一项措施，就是加大科研能力、条件建设，提高人员待遇。“必须要创造良好的环境，将一些优秀人才留在科研院所，把国际上最优秀的科研人员吸引到科研院所，第一个很实在的举措是提高工资待遇。”

在这个方面，高瓴帮助百丽数字化转型的案例，也可能成为其加分项。2017年7月，高瓴在成为百丽控股股东后：无论是构筑线上线下全渠道系统，还是利用科技创新重塑线下传统门店，借助数据化工具赋能百丽基层店员，让百丽这家拥有管理完善的零售网络，2万多家直营店，8万多名一线员工的“一代鞋王”，在数字化时代重新焕发生机，并拥有了向C2M模式转型的可能。

责任编辑：李昂非法中介宣称“限行令越来越严”坐地起价；假结婚过户钻法律空子；黑市买卖“指标”隐患重重11月1日，北京市关于外埠车进京的限行新规正式施行。按照新规要求，外地牌照车辆一年只可办理12次“进京证”，每次最长使用期限为7天。同时，外埠车限行区域也延伸至北京六环路（不含）和通州区全域（不含高速公路主路）。